１．労働社会保険の申請手続き

２．給与計算

３．就業規則の作成・変更

従業員10人以上の会社では、就業規則の作成が必要です。御社とご相談しながら実情に合った、また法律に即した就業規則をご提案いたします。

４．賃金・退職金の相談・管理

賃金制度、退職金制度を作り上げることは骨が折れます。ご一緒に制度設計を致します。

５．労務管理・労働組合関係

出退勤、残業、生産性の向上等労務管理でお悩みのことは多いと存じます。私の経験をお役立て下さい。

６．個別労働紛争解決の代理

解雇、雇止め、いじめ、労働条件の不利益変更等、個別の労働者と事業主との間の労働トラブルが多くなっています。特定社労士があっせんの代理を行い、解決の支援をいたします。

７．年金の請求・相談

年金の手続きは、わずらわしいものです。老齢年金、遺族年金、障害年金の請求手続きはお任せ下さい。